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Beneficios que fidelizan: El caso de las licencias de maternidad y paternidad en GAP
En un panorama empresarial donde la retención del talento se ha vuelto un desafío crucial, las políticas de beneficios para empleados emergen como un factor decisivo. Un caso emblemático es el del gigante minorista GAP Inc., cuya ampliación de las licencias de maternidad y paternidad no solo responde a una tendencia social, sino que se…
